Millised on need minimaalsed nõudmised, mida kaugtöö korraldamise puhul tööandjad kindlasti ära teevad? Mida tehakse ekstra juurde ehk kes astub suurema sammu ja teeb rohkem? Ja mida vajaksid tööandjad tulevikuks – näiteks milliseid seadusemuudatusi?

- Vasakult SinuLabi arendusjuht Maarit Vabrit-Raadla, üleval vasakul Eesti Personalijuhtide LinkedIni grupi asutaja Helo Tamme ja paremal Personaliuudiste juht Kai Miller, all PARE tegevjuht Kärt Kinnas
20. aprillil toimus Helo Tamme, Kärt Kinnase, Maarit Vabrit-Raadla ja Personaliuudiste korraldamisel virtuaaltöö seminar, kus rääkisid personalitöö asjatundjad sellest, mida tööandjad kaugtöö paremaks korraldamiseks juba teevad, millised on siiani parimad kaugtöö praktikad ja kuhu oleme tulevikutöö mõistes suundumas.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.