Tunnustatud värbajate parimad nipid positiivse kandidaadikogemuse loomiseks
Suur osa tööandjaid on alates 2020. aasta märtsist kogu oma värbamistegevuse virtuaalmaailma viinud. Seepärast otsustasin uurida, millised on tunnustatud värbajate põnevad lahendused, mida nad kasutavad positiivse kandidaadikogemuse loomiseks.
IT Talendi juht ja värbaja Julia Jolkin
Autor: Liis Treimann
Kui varem tundus, et virtuaalvärbamist on kasutamas ainult uuendusmeelsemad värbajad, siis on praegune pandeemia toonud meid olukorda, kus sellest on saanud uus norm. Veelgi enam: LinkedIni trendide uuringust selgus, et 81% värbajatest usub, et virtuaalne värbamine jätkub ka pärast pandeemia lõppu.
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.