Tunnustatud värbajate parimad nipid positiivse kandidaadikogemuse loomiseks

Suur osa tööandjaid on alates 2020. aasta märtsist kogu oma värbamistegevuse virtuaalmaailma viinud. Seepärast otsustasin uurida, millised on tunnustatud värbajate põnevad lahendused, mida nad kasutavad positiivse kandidaadikogemuse loomiseks.

IT Talendi juht ja värbaja Julia Jolkin

Autor: Liis Treimann

Kui varem tundus, et virtuaalvärbamist on kasutamas ainult uuendusmeelsemad värbajad, siis on praegune pandeemia toonud meid olukorda, kus sellest on saanud uus norm. Veelgi enam: LinkedIni trendide uuringust selgus, et 81% värbajatest usub, et virtuaalne värbamine jätkub ka pärast pandeemia lõppu.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Personaliuudiste uudiskiri kajastab olulisemaid personaliteemalisi uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas.

Personaliuudised.ee toetajad:

Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136[email protected]

Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel: [email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230[email protected]