• 01.04.21, 06:30

Oskustepõhine värbamine aitab tööturul paremini navigeerida

Microsoft on alates eelmise aasta juunist aidanud üle 30 miljonil inimesel kogu maailmas pääseda ligi digitaalsetele oskustele ning laiendab ettevõtte eesmärki aidata 2021. aastal 250 000 ettevõttel palgata töötajaid oskustepõhiselt.
Oskustepõhine värbamine aitab tööturul paremini navigeerida
  • Foto: Unsplash
Alates koondatud vabrikutöölistest kuni jaemüügis töötajate ja veokijuhtideni pöördusid miljonid inimesed pandeemia ajal GitHubi, LinkedIni ja Microsofti veebipõhiste õppekursuste poole, et saada abi valmistumisel kõige nõutumateks ametiteks, näiteks klienditeenindus, projektijuhtimine ja andmete analüüs. Ametlikus Microsofti ajaveebis avaldatud teadaandes teatab ettevõte oma plaanidest laiendada 2021. aastal tasuta kursis „LinkedIn Learning” ja „Microsoft Learn” ning soodsaid sertifitseerimisvõimalusi, mis vastavad kümnele kõige nõutumale ametikohale.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 10.06.25, 15:11
Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele