• 19.05.21, 05:17

Koduekstra personalijuht: töölepingu seaduse täitmine seab tööandja keerulisse seisu

Koroonaviirusega seoses ei ole kehtestatud töösuhetes erimeetmeid ehk töölepingu seadust ei ole muudetud, samuti pole tehtud ka pehmendavaid käsitlusi. Seetõttu seab töölepingu seaduse täitmine tööandja praegu päris keerulisse olukorda. Sellest ja muudest töökorralduse, riigi toetuse ja personalijuhi rolliga seotud teemadest räägib lähemalt Koduekstra OÜ personali- ja piirkonnajuht Maret Härm-Tilk.
Koduekstra OÜ personali- ja piirkonnajuht Maret Härm-Tilk
  • Koduekstra OÜ personali- ja piirkonnajuht Maret Härm-Tilk

Tavapärasest pikemad telefonikõned

Seotud lood

Uudised
  • 28.04.21, 13:11
Eesti Raudtee personalijuht: vaktsineeritud töötajad saavad töölt ühe vaba päeva
Eesti Raudtee annab vaktsineeritud töötajatele pärast vaktsineerimist lisaks kolmele tervisepäevale veel ühe täiendava vaba päeva. Personaliosakonna juhataja Merike Jaamul räägib, et vaktsineerimisprotsessi selgituste jagamiseks kutsuti ettevõttesse esinema Lääne-Tallinna keskhaigla juht Arkadi Popov, kelle infotunnis osales üle 200 töötaja.
Uudised
  • 06.04.21, 07:52
Coopi personalidirektor: tunneme puudust eesliinitöötajate vaktsineerimisest
Coopi personalidirektor Kerstin Jaani tõdeb, et eesliinitöötajatena tuntakse Coopis kõige suuremat puudust vaktsiinist ja riigi toetusest. Kasutusele on võetud hulganisti meetmeid, aga mure on väikekauplused ja logistikatöötajad, kes tagavad kaupluste varustatuse.
Uudised
  • 07.04.21, 09:36
Leelia Rohumaa: tööseadusi on vaja muuta sõltumata sellest, kas parasjagu on pandeemia või mitte
Praegused õigusaktid ei lahenda paljusid kaugtööga seotud küsimusi. Tõenäoliselt on kaugtöö lähitulevikus aga jätkuvalt väga populaarne töövorm sõltumata sellest, kas parasjagu on pandeemia või mitte, ütleb Pipedrive’i globaalne personalijuht Leelia Rohumaa, kes räägib muu hulgas, millised suured kultuurilised muudatused on Pipedrive’is toimunud.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele