Lisaks temale olid tänavu võistlustules veel Hanza Mechanicsi Balti klastri juht Emöke Sogenbits ja endine Statistikaameti juht ning praegu Eesti Posti juhtiv Mart Mägi. Kokku esitati konkursile 132 kandidaati.
Žüriid võlus ja veenis Margus Rinki enesejuhtimise väärtustamine, eestvedamise julgus ja energia, samas ka alandlikkus ning õppimine. Ta on juhtinud Coop Panga börsile ning viimasel aastal on ettevõtte ambitsioon ja plaanid ning juhi eeskuju kajastunud ka selle aktsia hinnas, mis on kerkinud sel aastal neljakordseks. See on loonud jõukust nii aktsionäridele kui aidanud kasvatada siinset investorkogukonda, mis pikemas plaanis aitab kasvatada ühiskonna jõukust. Panga investorite hulk on börsile tulekuga võrreldes kasvanud kaks korda, ligi 21 000 aktsionärini.
Valiku teinud žürii esindajate sõnul sündis valik keeruliselt, sest kõigi näol on tegemist heade ja tugevate ning eeskujulike juhtidega. „Hea meelega töötaks neist igaühe juures,“ märkis personalijuhtimise ühingu PARE esindaja Kärt Kinnas.
„Kõik on kolm on väga tugevad juhid,“ tunnustas ka eelmisel aastal tiitli pälvinud elektroonikatööstuse Incap Group juht Otto Richard Pukk. „Marguse puhul võlub tema alandlikkus. Ta on mõjukas juht, aga ei uhkusta sellega. Ta on liider, mitte ülemus.“
Loe pikemalt Äripäevast.
Seotud lood
Personaliüksus sai mullu Swedbankis aasta tiimi tunnustuse ja personalidirektor Ülle Matt aasta juhi tiitli. Ülle on alati töötajate selja taga ja teeb kõik, et koroonakriisis töö võimalikult hästi sujuks.
Pärnu juhtimiskonverentsil kuulutatakse taas välja parim juht. Juba kaheksandat korda toimuvale konkursile esitati 132 nime, kelle seas leidus ka Swedbanki personalijuht Ülle Matt.
Kui personalijuht on organisatsioonis kui paavst, kes kuulutab usku ja väärtuseid, siis juht on kui sõdalane Spartacus, kirjeldas Äripäeva raadiosaates „Juhi jutud” statistikaameti juht Mart Mägi. Veel tuli saates juttu sellest, kuidas ta alustab uues ametis Eesti Posti juhina.
Seekordses Äripäeva raadio saates „Juhi jutud” on külas Eesti mõjukaim personalijuht 2019, Elisa personalijuht Kaija Teemägi.
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
4
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele