Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Swedbankis aasta juhiks valitud Ülle Matt: töötajasõbralik kultuur on mu südameasi

Personaliüksus sai mullu Swedbankis aasta tiimi tunnustuse ja personalidirektor Ülle Matt aasta juhi tiitli. Ülle on alati töötajate selja taga ja teeb kõik, et koroonakriisis töö võimalikult hästi sujuks.
Ülle Matti pärjati Swedbanki aasta juhi tiitliga
  • Ülle Matti pärjati Swedbanki aasta juhi tiitliga
  • Foto: Swedbank
Swedbank, kus Ülle Matt on töötanud personalidirektorina kuus aastat, on olnud loogiline jätk personalivaldkonnas varem tehtule. „Siin on ilmselt olnud minu tööelu tippaeg ja ettevõtmised,” ütleb ta, sest on saanud rakendada kõiki varem kogutud erialaseid teadmisi ja kogemusi, kuid ka palju õppinud ja arenenud. Lisaks on ta pangast saanud hea kogemuse, kuidas inimese ja juhina iseenda ootuste vääriline olla.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele