Swedbankis aasta juhiks valitud Ülle Matt: töötajasõbralik kultuur on mu südameasi
Personaliüksus sai mullu Swedbankis aasta tiimi tunnustuse ja personalidirektor Ülle Matt aasta juhi tiitli. Ülle on alati töötajate selja taga ja teeb kõik, et koroonakriisis töö võimalikult hästi sujuks.
Swedbank, kus Ülle Matt on töötanud personalidirektorina kuus aastat, on olnud loogiline jätk personalivaldkonnas varem tehtule. „Siin on ilmselt olnud minu tööelu tippaeg ja ettevõtmised,” ütleb ta, sest on saanud rakendada kõiki varem kogutud erialaseid teadmisi ja kogemusi, kuid ka palju õppinud ja arenenud. Lisaks on ta pangast saanud hea kogemuse, kuidas inimese ja juhina iseenda ootuste vääriline olla.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
2
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele