Kas koroonatestimine arvestatakse tööaja sisse?

Uurime muu hulgas, millises olukorras on tarvis riskianalüüsi uuendada ja millal on töötaja vabastatud vaktsineerimise tõendamisest. Erinevaid päriselus ette tulnud olukordi selgitab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.

Kui on selgunud, et vaktsineerimata kolleeg on andnud testile positiivse tulemuse ja oli lähikontaktne vaktsineeritud kolleegiga, siis miks ei laiene isolatsiooni nõue vaktsineeritud töötajale, kuigi tema võib olla samamoodi nakataja? Selgitab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.

Milles seisneb töölepingu lõpetamise lihtsustamine, kui endiselt tuleb riskianalüüsi alusel võtta kasutusele asjakohaseid meetmeid? Millised meetmed on õigustatud ja millised kohustuslikud? Esitatud küsimuse taust on reaalne väljakutse töökohal. Teemat selgitab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.

Riigikogus läbis teise lugemise eelnõu, mis muu hulgas käsitleb paindlikema töötingimuste küsimist ja alaealiste registreerimist töötamise registris.

Sügiseti jõuab ettevõtetes kätte hetk, kus asutakse arutlema oma töötajatele mõeldud jõulukinkide üle. Kas pista pihku järjekordne logoga kruus ja ettevõtte pildiga šokolaad või korraldada hoopis pidu? Kui pidu, siis kuidas teha see nii, et kõigil oleks tore ja see oleks midagi erilist ning meeldejäävat?