11. jaanuaril toimub praktiline veebiseminar, kus teevad spetsialistid tagasivaate aastale 2021 ja tuletavad meelde, millised muudatused jõustusid töösuhteid puudutavates õigusaktides ning mida uut tõi kohtupraktika. Samuti tuleb juttu 2022. aastal jõustuvatest seadusemuudatusest ja väljatöötamisel olevatest seaduseelnõudest.

- Soraineni vandeadvokaadid Karin Madisson ja Pirkko-Liis Harkmaa
Veebiseminaril jagavad asjalikke nõuandeid advokaadibüroo Sorainen vandeadvokaat ja partner Karin Madisson ning vandeadvokaat ja nõunik Pirkko-Liis Harkmaa.
Täpsemad teemad
1. Tööohutus ja töökeskkond
2. Vaktsineerimine
3. Vanemapuhkused
4. Paindlikud töötingimused
5. Muutuvtunnikokkulepped
6. Tähtajalised töölepingud
7. Vilepuhumine
8. Kollektiivsed töösuhted
Tule vii end kurssi kõigi oluliste 2022. aastal jõustuvate tööseaduste muudatustega.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”