Kuidas kasvatada vastupidavust?
Üks sõna, mille kuulmisest ollakse pandeemia jooksul tüdinud, on see, mida samas väga vaja on: vastupidavus. Pole kahtlust, et vastupidavus peaks olema juhi jaoks värbamisel üks tähtsaimaid omadusi. Praeguses maailmas peab otsima sitkust kõigis, kes organisatsiooniga liituvad, ja leidma viise, kuidas süstida vastupidavust olemasolevasse meeskonda.
Kõigepealt tuleks selgelt sõnastada, mida vastupidavus üldse tähendab. Järgmisi strateegiaid saab kasutada värbamisel ja ka soodustavate tingimuste loomiseks organisatsioonis. Nendel omadustel tasub silma peal hoida.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
3
5
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
6
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele