Suitsuprii klass? Aga miks mitte ka töökoht!
Pärast COVIDi-aastaid mõistavad tööandjad üha enam, et üks oluline personalitöö osa on leida viise, kuidas parandada töötajate tervist ja heaolu, et tööproduktiivsus kasvaks ja haiguspäevade arv väheneks. Viiruse laastavatest mõjudest teavad täna kõik, sellega on tööandjad pidanud viimastel aastatel kõvasti rinda pistma, kuid on teisigi riskifaktoreid, millele tasuks säärases kontekstis mõelda.
Üks niisugune probleem on näiteks suitsetamine. Mõistagi ei saa ühtki töötajat sundida suitsetamisest loobuma, kuid loobumist on võimalik toetada. Ent kuidas seda teha?
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
1
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
2
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
5
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Viimased uudised
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele