Autor: Meeli Miidla-Vanatalu • 9. juuni 2022
KKK: töölepingu seaduse uued tingimused
Tänavu 1. augustil muutub jälle töölepingu seadus ja tööandjale tekivad täiendavad teavitamise kohustused.
Meeli Miidla-Vanatalu, tööinspektisooni peadirektori asetäitja.
Foto: Annela Samuel
Kas kõik need uued tingimused peavad olema töötaja töölepingus? Kui ei pea, siis kuidas otsustada, kas töölepingus või mõnes muus tööandja kirjalikus dokumendis? Ja kas uued tingimused tuleb teatavaks teha ka nendele töötajatele, kes töötasid enne 1. augustit või ikkagi ainult uutele inimestele?
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!