Liina Altroff: “Liiga vähe on räägitud koolist kui töötajatele mõeldud organisatsioonist”
Töötaja- ja peresõbralikkuse kuldmärgise pälvinud Jüri Gümnaasiumis saavad õpetajad kaasa rääkida oma tööpäeva planeerimises ja vajadusel ka kaugtööd teha. “Töötajad on meie jaoks väga suur väärtus. Kui on hea õpetajatel ja teistel kooli töötajatel, siis on hea ka lastel, kes siin õpivad,” leiab koolijuht Liina Altroff.
Jüri Gümnaasiumi direktor nõustub, et koolikeskkonnast rääkides liigub mõte esmalt õpilastele – kuidas nad end seal tunnevad, kui õpilasesõbralikuks on koolis käimine tehtud. Üha enam tuleb aga arvestada kooli kui tööandjaga, seda enam, et väärt õpetaja on alati ja igal pool hinnas ning tema hoidmiseks tuleb teha pingutusi. Loomulikult on õpetaja ameti puhul oluline tunda selleks elukutseks vajalikku kutsumust. “See, kui atraktiivne mõni organisatsioon töötaja jaoks on, sõltub sellest, mis töötajat motiveerib ja mis on kooskõlas tema sisemiste väärtustega,” selgitab Altroff, kelle sõnul on hea töötada seal, kus tööl on tegija jaoks tähendus. “Ja koolis juba tähendusest puudu ei tule,” lubab ta.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
5 soovitust juhile ülitõhusa kaugtöötiimi loomiseks
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kas sinu ettevõte on nimekirjas
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele