Praktikandid ettevõttes. Milleks ja kuidas?
Hästi disainitud ja ellu viidud praktikaprogrammid on üks parimaid järelkasvu loomise viise. Ettevõtte jaoks on need aga sageli aja- ja ressursimahukad. Nii ongi paljudes Eesti ettevõtetes praktikantide värbamine midagi, millega pigem ei tegeleta.
Uurisin Kühne+Nagel IT Service Centre AS’i People Lead Kerly Tosvelilt, milline on nende kogemus praktika pakkumisel ja mis soovitusi oskab ta anda personalijuhtidele, kes alles mõtlevad praktikaprogrammi rakendamisest või selle täiustamisest oma organisatsioonis.
Seotud lood
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.
Enimloetud
1
2
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Viimased uudised
Tehisaru vaatab CVd üle ja suhtleb kandideerijatega ise
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Lisatud Bigbanki peaökonomisti kommentaar!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele