Paljud ettevõtted ja värbamisspetsialistid teevad oma aastakokkuvõtteid detsembris-jaanuaris. Uute töötajate aeganõudev värbamine lükatakse edasi veebruarisse, vahel ka märtsi. Sarnasel viisil talitavad ka otsijad, kes alles taastuvad pidustustest ja puhkustest ega põle soovist talve lõpus tööotsinguga tegeleda. Sellist nähtust kutsutakse tööturul uinumiseks.
Forus Takso näeb oma kogemuse põhjal, kuidas kliendid väärtustavad üha rohkem turvalisust, puhtaid sõidukeid ning professionaalse taksojuhi olemasolu. Forusel on väga palju ärikliente, kes ootavad eelkõige läbipaistvat hinnastamist – lisatasudeta ja peidetud kuludeta. Täpselt sama oluline on kiire ja inimlik klienditugi.