Kuidas kujundada ettevõttele toimivat väärtuste süsteemi
Teadlik ettevõtte väärtuste süsteemi kujundamine ühendab töötajaid, aitab vähendada tööjõuvoolavust ja hoiab kokku ettevõtte kulusid. Sarnaste väärtustega inimestel on lihtsam ühise eesmärgi nimel tegutseda ja see tõstab ettevõtte efektiivsust.
Thorgate’i personalijuht Grete Kungla soovitab väärtustest kinni pidada ka keerulistel aegadel.
Foto: Rene Lutterus
Väärtused peegelduvad kõikides ettevõttega seotud tegevustes, käitumises ja eesmärkides. Ometi ei ole kõik ettevõtted oma põhiväärtuste juhtimist prioriteediks võtnud. Kuidas toimub ettevõtte väärtuste sõnastamine ja nende hoidmine? Oma kogemuse näitel räägib väärtusloomest Thorgate’i personalijuht Grete Kungla.
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.