Kuidas kujundada ettevõttele toimivat väärtuste süsteemi
Teadlik ettevõtte väärtuste süsteemi kujundamine ühendab töötajaid, aitab vähendada tööjõuvoolavust ja hoiab kokku ettevõtte kulusid. Sarnaste väärtustega inimestel on lihtsam ühise eesmärgi nimel tegutseda ja see tõstab ettevõtte efektiivsust.
Väärtused peegelduvad kõikides ettevõttega seotud tegevustes, käitumises ja eesmärkides. Ometi ei ole kõik ettevõtted oma põhiväärtuste juhtimist prioriteediks võtnud. Kuidas toimub ettevõtte väärtuste sõnastamine ja nende hoidmine? Oma kogemuse näitel räägib väärtusloomest Thorgate’i personalijuht Grete Kungla.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele