Kuidas kujundada ettevõttele toimivat väärtuste süsteemi
Teadlik ettevõtte väärtuste süsteemi kujundamine ühendab töötajaid, aitab vähendada tööjõuvoolavust ja hoiab kokku ettevõtte kulusid. Sarnaste väärtustega inimestel on lihtsam ühise eesmärgi nimel tegutseda ja see tõstab ettevõtte efektiivsust.
Thorgate’i personalijuht Grete Kungla soovitab väärtustest kinni pidada ka keerulistel aegadel.
Foto: Rene Lutterus
Väärtused peegelduvad kõikides ettevõttega seotud tegevustes, käitumises ja eesmärkides. Ometi ei ole kõik ettevõtted oma põhiväärtuste juhtimist prioriteediks võtnud. Kuidas toimub ettevõtte väärtuste sõnastamine ja nende hoidmine? Oma kogemuse näitel räägib väärtusloomest Thorgate’i personalijuht Grete Kungla.
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?