Anna Tarnašinskaja: Wise’is lendab aeg teistmoodi
Eesti Sisekoolituse Arendamise Liidu ettepanekul aasta sisekoolitajaks valitud Anna Tarnašinskaja armastab oma tööd ja koolitamist: „Ma ei tunne, et lähen Wise’i tööle, vaid pigem justkui koju – Wise’is käib täiesti oma elu ja kihvt on olla osa sellest kultuurist, mis on nii mitmekesine ja ilus“.
Seotud lood
Järjekordses saates „Õppetund“ on stuudio külalistest pungil, sest külla on kutsutud hulk koolitajaid. Ja mitte lihtsalt koolitajaid, vaid aasta koolitaja tiitliga pärjatud inimesi.
Sisekoolituse väärtust hinnatakse organisatsiooni ja personali arengu toetamise kõrval järjest enam ja viimastel aastatel on koolituste korraldamise viis palju muutunud. Auditoorse koolituse kõrval koguvad üha rohkem hoogu nii veebi-, video- kui ka hübriidkoolitused.
Novembri lõpus toimunud sisekoolituse konverentsil "Kuidas toetada juhte ja avada sisemine potentsiaal?" kuulutas Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit XII aastat välja aasta sisekoolitaja 2022.
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.
Enimloetud
1
6
Oma lemmikut saad toetada kuni 30. oktoobri tööpäeva lõpuni!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele