• 22.03.23, 11:40

Kas oodata Supermani või koolitada ta endale ise välja?

2022. aasta sügiseses personalijuhtide küsitluses uurisime, missugune on ettevõtete värbamispoliitika – kas praegusel keerulisel ajal loodetakse pigem värvata ka madalamatele positsioonidele talente, kes küsivad küll kõrgemat tasu, ent toovad samal ajal ka tulemused koju, või ollakse pigem seda meelt, et kui töötaja tööturult ära noppida, on temast alati võimalik ise talent koolitada.
Kui paljud ettevõtted endale täna Supermani ootamist lubada saavad?
  • Kui paljud ettevõtted endale täna Supermani ootamist lubada saavad?
  • Foto: Pexels
Rõõm on näha, et läbi hakkab saama aeg, mil ettekandjalt nõuti magistrikraadi ja koristajalt kaht võõrkeelt, ehkki asjaolud, miks see nii on, pole kaugeltki rõõmustavad. Tööjõupuudus ja ettevõtete raskus töötajaid leida on neid nõudmisi siiski kenasti korreleerinud ning viinud vastavusse oskused ja omadused, mida tehtava töö jaoks tegelikult tarvis läheb.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 10.06.25, 15:11
Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele