OSKA tööturu üldprognoosi kohaselt jääb meil igal aastal tööturul puudu kaks tuhat inimest. Pensionile jääjate asendamiseks ja uute ametikohtade täitmiseks oleks vaja aastas 18 000 inimest, samas kui tasemeõppest tööturule sisenejaid on alla 16 000. Puuduva osa peab katma tööhõive suurenemine mitteaktiivsete ja töötute arvelt ning ränne, sh Eesti elanike tagasiränne.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.