Iga aasta maikuu teisel kolmapäeval tähistatakse Eestis mitmekesisuse päeva. Üksteise erinevuste mõistmine, aktsepteerimine ja väärtustamine muudab organisatsiooni tugevamaks.

- Häirekeskuse personalijuht Anneli Laul
Mehed ja naised, noored ja vanad – nähtav ja nähtamatu mitmekesisus rikastab organisatsioonikultuuri. Mitmekesisus on üksteise aktsepteerimine sellisena, erinevatena, nagu me kõik oleme ja igaühest algabki see mitmekesine maailm, milles elame.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ameerika Ühendriikidest alguse saanud töötajate ressursirühmad ehk töötajate võimestusrühmad on ettevõtte sisesed võrgustikud, mis põhinevad ühisel identiteedil (sugu, etniline kuuluvus jne) või kogemustel. Testlio kogemust niisuguste gruppide loomisel jagab homse mitmekesisuse päeva valguses töötajakogemuse spetsialist Moonika Oras.
Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis on üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule.