Tänane tööotsija ootab väärtuspõhist lähenemist ja arenguvõimalust
Baltimaade tööturu trendid käivad ühte sammu globaalsete suundumustega, millele on hoogu ja suunda andnud nii pandeemia kui ka meid kõiki puudutav geopoliitiline olukord regioonis. Tööturu olulistest trendidest ja nendega seotud praktikatest AstraZenecas kirjutab ettevõtte Baltikumi juht Daniela Pavlić.
Ametikoht, töötasu ja ametiga seonduvad hüved ei ole juba mõnda aega tööturul olnud ainsad argumendid, mida talendid organisatsiooniga liitudes kaaluvad. Varasemalt oli tööotsija jaoks oluline eelkõige konkreetse ametikoha tähenduslikkus ja võimalik panus organisatsiooni. Viimaste aastate trend näitab aga, et tööotsija vaatab ja hindab aina enam seda, kuivõrd panustab ettevõte tagasi ühiskonnale ja planeedile kui tervikule. Ettevõtte missioon, väärtused ja organisatsioonikultuur on muutunud tööotsijate jaoks oluliseks kaalukeeleks. Need ei peaks ettevõtte jaoks olema lihtsalt sõnakõlks paberil, vaid omama ka tegelikku sisu.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
1
Juht Rain Laane astus skandaali tõttu ametist tagasi
Viimased uudised
Juht Rain Laane astus skandaali tõttu ametist tagasi
NB! Lisatud videoõpetus!
Ettevõtete keskmine kahjusumma 30 000 eurot, üha suurem roll pettustes on AI-l
Üritused
Hetkel kuum
Tööstusfirma juht: “Kui kaks mulle tundmatut inimest sõlmivad lepingu, siis ma ei arva, et selle eest vastutan mina”.
Mida kõrgem on töötaja palk, seda tõenäolisemalt ta AI-d kasutab.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele