Autor: Daniela Pavlić, AstraZeneca Baltikumi juht • 27. oktoober 2023
Tänane tööotsija ootab väärtuspõhist lähenemist ja arenguvõimalust
Baltimaade tööturu trendid käivad ühte sammu globaalsete suundumustega, millele on hoogu ja suunda andnud nii pandeemia kui ka meid kõiki puudutav geopoliitiline olukord regioonis. Tööturu olulistest trendidest ja nendega seotud praktikatest AstraZenecas kirjutab ettevõtte Baltikumi juht Daniela Pavlić.
Ettevõte peab olema valmis pakkuma mitmesuguseid toetavaid meetmeid, mis võimaldavad meeskondadel ja indiviididel üksteisega paremini arvestada ja koostööd teha.
Ametikoht, töötasu ja ametiga seonduvad hüved ei ole juba mõnda aega tööturul olnud ainsad argumendid, mida talendid organisatsiooniga liitudes kaaluvad. Varasemalt oli tööotsija jaoks oluline eelkõige konkreetse ametikoha tähenduslikkus ja võimalik panus organisatsiooni. Viimaste aastate trend näitab aga, et tööotsija vaatab ja hindab aina enam seda, kuivõrd panustab ettevõte tagasi ühiskonnale ja planeedile kui tervikule. Ettevõtte missioon, väärtused ja organisatsioonikultuur on muutunud tööotsijate jaoks oluliseks kaalukeeleks. Need ei peaks ettevõtte jaoks olema lihtsalt sõnakõlks paberil, vaid omama ka tegelikku sisu.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!