Vaikus tööturul: novembris lisandus aasta väikseim arv pakkumisi
Novembrikuu jooksul lisati töötukassa töövahendusportaali umbes 3500 tööpakkumist. Töötukassa andmeil pole nii vähe uusi tööpakkumisi sel aastal ühelgi teisel kuul lisatud.
Töötukassa juht Meelis Paavel ütles Äripäeva raadio hommikuprogrammi intervjuus, et uudistest tuntav pessimism ei ole tegelikult töötukassa numbritesse suures osas veel õnneks jõudnud, sest tööandjad hoiavad oma inimesi.
Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete kvartaliraport. Turuosalisena lisas sellele oma kommentaari seekord Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra.
Vabanedes traditsiooniliste töömudelite kammitsaist õnnestub ettevõttel säästa raha ja saavutada suurem efektiivsus, lisaks on valdkonnas üks uus selge suundumus, kirjutab personaliplatvormi Deel Kesk- ja Ida-Euroopa piirkonna laienemise juht Liina Laas.
Asukohta vahetanud elektroonikatööstus koondas kolimise järel paarkümmend inimest, kellel on oma lahkumise kohta rääkida teistsugune lugu kui ettevõtte juhil.
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.