Osa inimesi tunduvad nendega suhtlejaile „rasked“, kuid teistel õnnestub nendega päris hästi koos töötada. Miks see nii on?

- Treeneri ja koolitaja Mats Soomre sõnul tasub heade töötulemuste saavutamiseks tuvastatada töötajate meeskonnarollid ja seejärel arendada nende tugevusi, jättes nõrkused tähelepanuta.
- Foto: Tiit Tamme
Vahe on selles, et viimastel on paremad oskused mugandada oma käitumist nii, et see teise inimesega sobiks. Tegelikult ei ole ükski inimene raske. Nad võivad tunduda keerulised seetõttu, et me ei taha või ei oska nendega toime tulla või esitatakse üksteisele efektiivseks koostöötamiseks liiga suuri nõudmisi. Kuid sellele vaatamata on võimalik leida viis edasi minna, kui kohelda teisi nii, nagu nemad soovivad, et neid koheldaks.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.