• 15.10.24, 10:23

Paindlikkuse kriis: kas tööandjad riskivad kodukontorit piirates talentide kaotusega?

Enam kui pool töötajaist on valmis lahkuma, kui tööandja piirab kaugtööd, samal ajal kui ettevõtted üle maailma püüavad inimesi tagasi kontoritesse tuua. Kasvav lõhe töötajate ootuste ja tööandjate plaanide vahel võib muuta paindlikkuse uueks töösuhte kriisiks.
Kui töötaja sunnitakse kodukontorist lahkuma, võib ta otsida uue töökoha.
  • Kui töötaja sunnitakse kodukontorist lahkuma, võib ta otsida uue töökoha.
  • Foto: Meeli Küttim
Üle poole töötajatest on valmis kaaluma töökoha vahetust, kui tööandja peaks vähendama või täielikult kaotama kodukontoris töötamise võimaluse, selgub CV.ee värskest tööturumonitooringust. Samal ajal näitab globaalne trend, et paljud ettevõtted soovivad inimesi tagasi kontoritesse, mis võib tekitada pingeid töötajate ja tööandjate ootuste vahel.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 10.06.25, 15:11
Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele