• 03.12.24, 09:15

Samast soost vanemad ja puhkuseõigused: mida tööandja peab teadma?

Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev selgitab, kuidas kehtivad Eestis emapuhkuse, isapuhkuse ja lapsendajapuhkuse reeglid samast soost lapsevanematele. Kui tähtis on rahvastikuregistris kirjas olev vanemluse staatus ning millised on puhkusekasutuse võimalused ja piirangud?
Samast soost vanemad ja puhkuseõigused: mida tööandja peab teadma?
  • Foto: Pixabay
Eestis võivad abielluda täisealised isikud, sõltumata nende soost. Ka lapsel võivad vanemad olla erinevast või samast soost isikud. Lapse vanemateks saavad olla bioloogilised ema ja isa, lapse ühiselt lapsendanud vanemad või bioloogiline vanem ja tema registreeritud elukaaslane või abikaasa. Puhkuste õiguse kohaldamisel tuleb jälgida, kes on lapse vanemana märgitud kas rahvastikuregistris või lapse sünniaktis.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.25, 17:36
„Tahan puhkust ilma meilivahetuseta.” Töötaja ootab tööandjalt digilahendusi
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele