• 19.12.24, 13:00

Meelis Paavel paneb ameti töötukassas maha

23 aastat töötukassat juhtinud Meelis Paavel kevadel enam juhiks ei kandideeri.
Töötukassat selle loomisest ehk 2002. aastast juhtinud Meelis Paavel uueks ametiajaks enam ei kandideeri.
  • Töötukassat selle loomisest ehk 2002. aastast juhtinud Meelis Paavel uueks ametiajaks enam ei kandideeri. Foto: Raul Mee
Aprillis lõppeb Paaveli viies ametiaeg. “Oli igati korrektne välja kuulutada avalik konkurss juhatuse esimehe kohale, sellise otsuse nõukogu ka eile tegi. Tehnilised detailid on veel täpsustamisel, millal täpselt konkurss pihta hakkab,” rääkis Meelis Paavel neljapäeval.

Seotud lood

Uudised
  • 19.12.24, 13:09
Töötukassa juht tööturust: ettevõtjad on hullema ära hoidnud
Kollektiivseid koondamisi on tänavu olnud vähem kui mullu ja ka tööpuudus hakkas aasta teises poole “vales suunas” liikuma, kirjutab Äripäev.
Uudised
  • 21.10.24, 18:41
Töötukassa koondab 74 ametikohta pea kogu Eestis
Valitsuse plaan töötushüvitiste süsteemi reformida tekitab töötukassale 40 miljoni euro suuruse lisakohustuse, mis sunnib asutust tegema märkimisväärseid kärpeid. Üks olulisemaid samme on enam kui 70 ametikoha koondamine, mis toimub üle Eesti, välja arvatud Hiiumaal, kirjutas Kadri Sildmets täna Ärilehes.
Saated
  • 29.10.24, 16:00
Koondamine: kuidas (ja kas üldse on võimalik) sellest midagi positiivset kaasa võtta?
Olude sunnil oleme täna taas sarnases olukorras nagu 15 aastat tagasi eelmise majanduslanguse ajal. Kindlasti meenub paljudele, et toona teatas üle päeva üks või teine sõber, tuttav või pereliige, et on koondatud.
Saated
  • 05.12.23, 14:37
Meelis Paavel: raskused pole tööturule veel jõudnud
„Oleme valmis suuremaks töötuse määraks“
Töötukassa juht Meelis Paavel ütles Äripäeva raadio hommikuprogrammi intervjuus, et uudistest tuntav pessimism ei ole tegelikult töötukassa numbritesse suures osas veel õnneks jõudnud, sest tööandjad hoiavad oma inimesi.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.01.25, 16:36
Personalijuhil on firmakinkide valimisel oluline roll ning tähtsus
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele