• 19.12.24, 13:00

Meelis Paavel paneb ameti töötukassas maha

23 aastat töötukassat juhtinud Meelis Paavel kevadel enam juhiks ei kandideeri.
Töötukassat selle loomisest ehk 2002. aastast juhtinud Meelis Paavel uueks ametiajaks enam ei kandideeri.
  • Töötukassat selle loomisest ehk 2002. aastast juhtinud Meelis Paavel uueks ametiajaks enam ei kandideeri.
  • Foto: Raul Mee
Aprillis lõppeb Paaveli viies ametiaeg. “Oli igati korrektne välja kuulutada avalik konkurss juhatuse esimehe kohale, sellise otsuse nõukogu ka eile tegi. Tehnilised detailid on veel täpsustamisel, millal täpselt konkurss pihta hakkab,” rääkis Meelis Paavel neljapäeval.

Seotud lood

Uudised
  • 19.12.24, 13:09
Töötukassa juht tööturust: ettevõtjad on hullema ära hoidnud
Kollektiivseid koondamisi on tänavu olnud vähem kui mullu ja ka tööpuudus hakkas aasta teises poole “vales suunas” liikuma, kirjutab Äripäev.
Uudised
  • 21.10.24, 18:41
Töötukassa koondab 74 ametikohta pea kogu Eestis
Valitsuse plaan töötushüvitiste süsteemi reformida tekitab töötukassale 40 miljoni euro suuruse lisakohustuse, mis sunnib asutust tegema märkimisväärseid kärpeid. Üks olulisemaid samme on enam kui 70 ametikoha koondamine, mis toimub üle Eesti, välja arvatud Hiiumaal, kirjutas Kadri Sildmets täna Ärilehes.
Saated
  • 29.10.24, 16:00
Koondamine: kuidas (ja kas üldse on võimalik) sellest midagi positiivset kaasa võtta?
Olude sunnil oleme täna taas sarnases olukorras nagu 15 aastat tagasi eelmise majanduslanguse ajal. Kindlasti meenub paljudele, et toona teatas üle päeva üks või teine sõber, tuttav või pereliige, et on koondatud.
Saated
  • 05.12.23, 14:37
Meelis Paavel: raskused pole tööturule veel jõudnud
„Oleme valmis suuremaks töötuse määraks“
Töötukassa juht Meelis Paavel ütles Äripäeva raadio hommikuprogrammi intervjuus, et uudistest tuntav pessimism ei ole tegelikult töötukassa numbritesse suures osas veel õnneks jõudnud, sest tööandjad hoiavad oma inimesi.
  • ST
Sisuturundus
  • 26.01.26, 14:22
Hea firmakingitus ei rända prügikasti, vaid jääb päriselt kasutusse
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele