• 19.12.24, 13:09

Töötukassa juht tööturust: ettevõtjad on hullema ära hoidnud

Kollektiivseid koondamisi on tänavu olnud vähem kui mullu ja ka tööpuudus hakkas aasta teises poole “vales suunas” liikuma, kirjutab Äripäev.
Tänavused koondamisteated puudutavad 2800 inimest, mullu samal ajal ehk jaanuarist novembrini 2800 töötajat, selgitas töötukassa juht Meelis Paavel pressikonverentsil.
  • Tänavused koondamisteated puudutavad 2800 inimest, mullu samal ajal ehk jaanuarist novembrini 2800 töötajat, selgitas töötukassa juht Meelis Paavel pressikonverentsil. Foto: Liis Treimann
Rääkides tööturu tänavusest olukorrast, märkis töötukassa juht Meelis Paavel, et positiivseid märke on näidanud aasta teine pool: kui sügiseti tavaliselt töötus kasvab märgatavalt, siis tänavu on see püsinud suhteliselt stabiilne.

Seotud lood

Uudised
  • 19.12.24, 13:00
Meelis Paavel paneb ameti töötukassas maha
23 aastat töötukassat juhtinud Meelis Paavel kevadel enam juhiks ei kandideeri.
Saated
  • 29.10.24, 16:00
Koondamine: kuidas (ja kas üldse on võimalik) sellest midagi positiivset kaasa võtta?
Olude sunnil oleme täna taas sarnases olukorras nagu 15 aastat tagasi eelmise majanduslanguse ajal. Kindlasti meenub paljudele, et toona teatas üle päeva üks või teine sõber, tuttav või pereliige, et on koondatud.
Uudised
  • 21.10.24, 18:41
Töötukassa koondab 74 ametikohta pea kogu Eestis
Valitsuse plaan töötushüvitiste süsteemi reformida tekitab töötukassale 40 miljoni euro suuruse lisakohustuse, mis sunnib asutust tegema märkimisväärseid kärpeid. Üks olulisemaid samme on enam kui 70 ametikoha koondamine, mis toimub üle Eesti, välja arvatud Hiiumaal, kirjutas Kadri Sildmets täna Ärilehes.
Uudised
  • 18.11.24, 10:42
“Ärge kulutage oma energiat frustratsioonile!” Ka heale juhile on koondamine ääretult raske
Kui olete töötajana saanud koondamisteate, siis ärge kunagi kulutage oma energiat frustratsioonile, ei ole mõtet hakata paluma ning rääkima juhile oma isiklikust olukorrast, ütles ise aastate eest koondamise läbi teinud palgateadlikkuse koolitaja Irene Annus. PARE juhatuse liige Kristiina Palm toonitas aga, et kindlasti ei tohi ka juht koondamist töötaja jaoks kuidagi pisendada.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele