• 20.12.24, 14:04

Eestlaste ihaldusväärseimad globaalsed tööandjad 2024: mida saavad personalijuhid maailma tippudelt õppida?

76% töötajatest oleks võimaluse avanedes huvitatud töötama mõnes rahvusvaheliselt tuntud globaalse haardega ettevõttes, selgus CVKeskus.ee tööportaali uuringust. Missugused globaalses ettevõttes eestimaalased võimaluse avanedes enim töötada sooviksid?
Eestlaste ihaldusväärseimad globaalsed tööandjad 2024: mida saavad personalijuhid maailma tippudelt õppida?
  • Foto: Pixabay
Lisaks Eesti ihaldusväärseimatele tööandjatele, kus esikolmiku haarasid LHV Pank, Swedbank ja Wise, selgitas CVKeskus.ee tänavu välja ka globaalsed ettevõtted, kus eestimaalased võimaluse avanedes enim töötada sooviksid.

Seotud lood

Uudised
  • 04.12.24, 13:03
Selgusid Eesti ihaldusväärseimad tööandjad
2024. aasta ihaldusväärseimaks tööandjaks ehk ettevõtteks, kus eestimaalased kõige enam töötada soovivad, valiti LHV Pank. Esikolmikusse kerkis Swedbanki kõrvale ka Wise.
Uudised
  • 27.11.24, 08:51
Mis teeb ettevõttest spetsialistide jaoks unistuste tööandja?
Milliseid väärtusi otsivad Eesti spetsialistid unistuste tööandjas? Värske uuring paljastab, et ärivaldkonnas on võtmeteguriks inspireeriv visioon ja talendimagnetist kolleegid, samas kui IT-sektoris rõhutakse kaugtöö võimalustele.
Uudised
  • 13.05.24, 15:13
Kuhu kibelevad talendid? Eesti rühib tabelis aina ettepoole
Värskest uuringust selgusid sihtriigid, kuhu rahvusvahelised talendid on valmis töö nimel kolima. Eesti on talentide silmis ihaldusväärseim sihtriik Baltikumis, kuid jääb Skandinaavia maadest siiski kaugele maha.
Uudised
  • 21.12.23, 12:22
Selgusid Eesti ihaldusväärseimad tööandjad
Värske uuring selgitas välja 2023. aasta ihaldusväärseimad tööandjad ehk ettevõtted, kus eestimaalased kõige enam töötada soovivad.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele