Tööandja bränd, mis võidab nii talente kui ka konkursse
Tugev tööandja bränd eristab sinu organisatsiooni konkurentidest, tõmbab ligi parimaid talente ja kasvatab usaldust. Uuenduslik brändistrateegia aitab saavutada edu nii tööturul kui ka tunnustust konkurssidel. Kas sinu bränd paistab piisavalt silma?
Kas sinu organisatsioon paistab tööturul piisavalt silma? Tööandja bränding pole enam ainult värbamisetööriist, see on strateegiline võti, mis kujundab sinu ettevõtte mainet, tõmbab ligi parimaid talente ja suurendab klientide usaldust. Tööandja bränd, mis on esinduslik ja uuenduslik, võib saavutada ka märkimisväärset tunnustust tööandja brändingu konkurssidel. Värskelt Eestisse sisenenud konkursil Magnet Awards saavad auhinnatud ettevõtted ja organisatsioonid, kus on kasutatud läbimõeldud tööandja brändingu strateegiat.
Seotud lood
Pool Eesti töötajatest tunneb, et organisatsioonis hoolitakse neist, selgub Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee hiljutisest töötajate ja tööotsijate küsitlusest, kus osales ligi 6700 inimest.
Käes on aeg, kus ettevõtete kasv on muutunud keeruliseks. Tähelepanu tuleb pöörata igale inimesele, et vaikselt töökohal tiksujad terve tiimi hoogu ei pidurdaks.
Programmist saavad enim kasu need, kes soovivad süsteemset ja mõjusat tegutsemist!
Sotsiaalministeeriumi peresõbraliku tööandja programm võtab vastu taas uue lennu tööandjaid, kes soovivad edendada oma organisatsioonikultuuri ja töötajakogemust. Programmi praegused osalejad toovad esile süsteemset lähenemist ja tähelepanu tulemuste mõõtmisele.
76% töötajatest oleks võimaluse avanedes huvitatud töötama mõnes rahvusvaheliselt tuntud globaalse haardega ettevõttes, selgus CVKeskus.ee tööportaali uuringust. Missugused globaalses ettevõttes eestimaalased võimaluse avanedes enim töötada sooviksid?
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.
Enimloetud
1
2
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Viimased uudised
Tehisaru vaatab CVd üle ja suhtleb kandideerijatega ise
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Lisatud Bigbanki peaökonomisti kommentaar!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele