Swedbanki värske tööstusuuringu andmed näitavad, et tööstusettevõtted on üha julgemad investeerima tehisintellekti (AI) ja robootika lahendustesse.
Seotud lood
Ei tasu loota, et robotid niipea tuba koristaks, triigiks, nõusid kokku korjaks või ehitustöid teeks, tõdes tänasel TalTechi innovatsioonifestivalil professor Tanel Tammet, kes tutvustas oma ettekandes tehisintellekti-maailmas valitsevaid kontraste.
Maailma Majandusfoorumi andmetel ootab Eesti tööturgu lähiaastatel ees kiire automatiseerimine ja töökohtade muutumine. Füüsilise tööjõu nappus, kasvav inflatsioon ja klientide ootused sunnivad ettevõtteid investeerima tehnoloogiasse ja töötajate ümberõppesse. Personalijuhtide roll uue ajastu talentide leidmisel ja arendamisel muutub olulisemaks kui kunagi varem.
“Firmajuht ostku osa töömahust väljast sisse, kui juurutab uut tehnologiat, nii väheneb vastutöötamine.”
Kuidas kasutada tehisaru ära näiteks firma personalipoliitikas – nii uute töötajate leidmisel kui ka olemasolevate töötajate tegevuse mõõtmisel? Eelkõige muudab tehisaru nii värbamis- kui ka kõik teised protsessid kiiremaks ja tõhusamaks.
Suurem Pilt Consultingu tegevjuht ja koolitaja Teet Torim jagab AI-tööriistu, mis aitavad ettevõtetel oluliselt aega ja raha kokku hoida.
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.
Enimloetud
2
3
5
Viimased uudised
Uuring: 46% ettevõtetest plaanib kahe aasta jooksul investeerida AI-sse
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele