Eesti Töötukassa kinnitas uue strateegia, mis keskendub eelkõige noorte töötuse vähendamisele, tööturul tõrjutute IKT oskuste arendamisele ja koos tööandjatega inimeste kiiremini tööle aitamisele.
Töötukassa muudab ka oma struktuuri, et suunata rohkem vahendeid strateegia elluviimisse. Juhtide ja osakondade arvu vähendatakse kolmandiku võrra, et otsused liiguksid kiiremini ja organisatsiooni majandamiseks kuluks vähem raha. Kliente nõustatakse edasi kõigis maakondades.
Personaliuudiste tellijana saad meie videoteegist vaadata töötukassa personalijuhi Kristiina Palmi ettekannet Kuidas koondamine saab olla positiivne töötajakogemus? Personalitöö aastakonverentsilt 2025.
Seotud lood
Töötukassa hakkas reformima ja teatas, et koondab kokku 174 ametikohta. Juhtide ja osakondade arv väheneb kolmandiku jagu, kirjutab Äripäev.
Täpne koondamiste arv selgub 10. novembril!
Täna teatas töötukassa, et kavatseb vähendada tegevuskulusid ja koondada ligi 170 töötajat.
Lisatud juhi kommentaar
Töötukassa nõukogu rahuldas tänasel koosolekul juhatuse liikme Reelika Leetmaa tagasiastumise avalduse, tema viimane tööpäev on reedel.
Palgatoetuste ja väljaõppeprogrammide lõpetamisega soovib valitsus lähiaastail kokku hoida 8‒11 miljonit eurot, kirjutab Äripäev.
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
3
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele