Välismaal kaugtöö tegemine pole
Karl Urbaniku sõnul täna veel Eesti ettevõtete jaoks uus normaalsus, ent see on selgelt muutumas tavapärasemaks, eriti IT-, turundus- ja loovsektorites. “Nii, nagu kunagi oli spordikompensatsioon n-ö äge boonus ja on täna juba paljudes ettevõtetes vaikimisi eeldus, arvan ma, et 5–10 aasta pärast on täiesti tavaline, et hüvede paketis on tööandja poolt kas
workation-päevad, kindel periood aastas, mil saab välismaalt töötada, või isegi partnerlus konkreetsete sihtkohtadega.”