Tänapäeva töökultuur: kuidas tiimiga välismaal edukalt kaugtööd teha
Nooremate põlvkondade sisenemine tööturule ja kooronakriis on muutnud ootusi nii töö keskkonnale kui ka sisule. Üha enam peetakse oluliseks töökultuuri, mis on innustav, kaasaegne ja paindlik. COVID-19 õpetas ühiskonnale muu hulgas kindlasti kodukontori võimalikkust ja kaugtöö efektiivsust. Mis aga juhtub, kui minna kollektiiviga kodulinnast teise riiki töötama ja puhkama? Tuntud telekommunikatsioonifirma jagab oma kogemust ja soovitusi ka teistele ettevõtetele.
Kuivõrd Tele2s saab tööd teha asukohast sõltumata, oli seitsmeliikmelise kommunikatsiooni- ja turundustiimi eesmärk olla ettevõttes esimene kollektiiv, kes suundub ühiselt välismaale tööd tegema ja ka puhkama. “Ehkki kaalusime Portugali ja ka Itaaliat, langes valik Hispaanias asuva Malaga kasuks, kuhu lendasime otse Tallinna lennujaamast,” räägib Tele2 sisuturunduse projektijuht Karina Auli. Tema sõnul sai otsustavaks asjaolu, et üks tiimiliikmetest oli varasemalt Malaga linna külastanud ja teadis sihtkohta soovitada.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
5
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Viimased uudised
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Üritused
Hetkel kuum
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele