Personaliuudised logo
Kirjuta meileTelli uudiskiriReklaamKontakt
Alice Ligi • 12 detsember 2019
Arvamused
Ainult tellijale

Lineaarne karjäärimudel vs. karjääriportfell

Pikemas perspektiivis liiguvad töösuhted tõenäoliselt suunda, kus traditsiooniline lineaarne karjäärimudel asendub üha rohkem karjääriportfelli haldamisega – samal ajal on ühel inimesel mitu töösuhet erinevate tööandjatega ja ettevõtted kaasavad projektipõhiselt vabakutselisi, kes võivad vabalt tulla mõnest teisest riigist, selgitab PwC Eesti personalijuht Alice Ligi.

PwC Eesti personalijuht Alice Ligi.  Foto: heiki@heikilaan.com
VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:
  • Ligipääsu kõigile lukus lugudele
  • Ajakirja paberväljaande
  • Kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja
    • Personalijuhtide küsitlusPersonalijuhtVärbamineKarjäärTööjõudTööjõupuudus
    Jaga lugu:
    Seotud lood
    19. november 2019
    Suur personalijuhtide küsitlus: värbamine ja töötajate hoidmine läheb aina raskemaks?
    9. detsember 2019
    HKScani personalidirektor: muutustega peab kaasas käima
    6. detsember 2019
    Maxima personalijuht: tööjõukriisis aitaks paindlikum võõrtööjõu kasutamine
    27. november 2019
    Vanalinna Ehituse personalijuht: 2019 on olnud tööjõu mõttes stabiilsem
    Kõik seotud lood
    PERSONALIUUDISTE UUDISKIRJAGA LIITUMINE

    Telli olulisemad personali uudised igal nädalal enda postkasti.

    Personaliuudised.ee toetajad:

    Kai Miller
    Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
    Cätlin Puhkan
    Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700