Kaasatust ei saavuta pelgalt kohalolekuga

Kaasatus ei tähenda lihtsalt kohalolekut. See on midagi enamat – see on tunne, et inimene on väärtuslik osa grupist ja tal on võimalus aktiivselt kaasa rääkida. Ilma tõelise kaasatuseta jäävad paljud tunnetama, et nad on küll kohal, kuid ei ole tegelikult osa meeskonnast, kirjutab Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees.