Alexela personalijuht: äärealadele värbamine on keeruline
Alexela personalijuht: äärealadele värbamine on keeruline
Saates “Minu karjäär” rääkis Alexela personalijuht Marjut Engelbrecht, milliseid väljakutseid praegune majanduslik olukord värbamisel pakub ning probleemidest äärealadele tööjõu leidmisega.
“On väga problemaatiline Eesti äärealadele töötajate leidmisega, kui päevas liigub kaks bussi: üks hommikul kell 6 ja teine õhtul kell 10. Tallinnas ja Harjumaal transpordi tõttu töötajate leidmisega probleeme ei ole, Ida-Virumaal või Lõuna-Eestis aga küll,” rääkis Engelbrecht.
Alexela personalijuht rõhutas, et Alexelas on töötajate värbamisel olulisel kohal väärtused. “Soovime leida inimesi, kes mõistavad meie eesmärke ning soovivad neid koos meiega saavutada. Sisemine sära on oluline,” kinnitas personalijuht ning tõdes, et töötajatega on neil hästi.
Saates räägiti ka töötajate rahulolust ning sellest, kuidas see mõjutab ettevõtte edukust. Engelbrecht tõi välja, et rahulolu kiirgavad töötajad on ettevõttele suureks väärtuseks ning selle saavutamiseks on oluline pöörata tähelepanu töökeskkonnale ja juhtimisele.
Saadet juhib Sigrid Hiis.
Fotol Alexela personalijuht Marjut Engelbrecht.
Enimloetud
4
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele