Nipid, mille abil kasvatada ettevõttes töötajate järelkasvu
Nipid, mille abil kasvatada ettevõttes töötajate järelkasvu
Eesti Töötukassa teeb kaks korda aastas tööjõuvajaduse baromeetri uuringut, millega hinnatakse maakonnapõhiselt erinevate ametikohtade tööjõuvajadust. Just tööjõust, järeltuleva põlvkonna kasvatamisest ja suurimatest värbamismuredest sel korral koos töötukassa ja ABB-ga saates „Töö ja palkˮ räägitaksegi.
Stuudios on töötukassa tööandjate teenusejuht Livia Laas ja ABB Baltikumi personalijuht Tuuliki Poom.
Muu hulgas jagavad spetsialistid seda, millistest töötajatest on praegu kõige suurem puudus ja millistest ülejääk ning missugust tuge oleks töötajate leidmiseks ikkagi tarvis riigilt.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Enimloetud
3
4
6
NB! Lisatud Kai Saardi kommentaar!
Viimased uudised
Kuidas tööstusettevõtet coachivalt juhtida?
Hetkel kuum
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
Millistes sektorites on töökohtadele suurim konkurents?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele