9. juuni 2022

Kes ja kas saab kasu 1. augustist jõustuvatest muudatustest töölepingu seaduses

Advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler.
Autor: Andres Laanem
Töölepingu seadusesse võeti üle Euroopa Liidu direktiiv läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta. Seadusemuudatused jõustuvad 1. augustil 2022.

Mida ja kuidas täpsemalt peab muudatuste valguses edaspidi töölepingusse kirja panema, millal sellega alustada ja kas ümber tuleb teha ka kõik olemasolevad töölepingud, sellest räägib „Teabevara tunnis“ advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler, kes on töösuhete teabevara peatoimetaja. Juttu tuleb ka muutuvtunni kokkuleppest.

Saadet juhib Äripäeva teabevara vanemtoimetaja Heidi Saar.

Kuula saadet siit:

Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel:
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700
Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230