Ukse- ja aknatootja karm aasta algus: osa töötajaid on sundpuhkusel
Ei, hästi ei lähe, võib-olla oleme põhjale lähedal, aga võime veel kukkuda, ütles ukse- ja aknatootja Viking Window’ juht ja osanik Toomas Agasild firma praeguse olukorra kohta.
Järvamaal asuval ukse- ja aknatootjal Viking Window’l käis 2019. aastal külas president Kersti Kaljulaid
Foto: Dimitri Kotjuh / Järva Teataja / Scanpix
Nimelt jäid ukse- ja aknatootja möödunud aasta tulemused alla 2022. aastale. Agasild ütles, et mingit tõusu ta küll praegu ei näe. Praegu on loobutud ka võõrtööjõust ja osa inimesi on sel aastal sundpuhkusel miinimumpalgaga. Tootmises on töötajad tööl neli päeva nädalas.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.