Oleme kõik viibinud koosolekul, kus laua taga istub hulk inimesi, ekraanidel jooksevad slaidid ja plaanid, kuid mõtted ei liigu. Arutelu justkui toimub, kuid midagi ei talletu ning info püüdmise asemel kipub silm hoopis telefoniekraanil rändama. Sellistes olukordades pole sageli asi selles, mis on valesti, vaid kus on valesti, sest keskkond mõjutab meid rohkem, kui arvame.
Kui kinnises ruumis mõtted ei liigu, loksutab laevareis need paika
Merel toimuvad sündmused näitavad aga midagi muud. See on koht, kus pole võimalik füüsiliselt “ära hajuda” ehk tekib ruum, kus mõtted asuvad teistmoodi liikuma.
Laeval korraldatud konverents, koolituspäev või meeskonnaüritus ei tähenda üksnes asukoha vahetust, vaid muudab kogu päeva iseloomu. Töö ja puhkus ei ole siin enam eraldi plokid, vaid põimuvad loomulikult. Hommikune arutelu, päevane ideede põrgatamine, õhtune ühine aeg kulgevad sujuvalt, mille vahel ei ole vaja kellelgi kuskile sõita, asukohta vahetada ning ümber lülituda. Tegu pole mitte üksnes mugava lahendusega, vaid ettevõtmisega, kus päriselt ongi selge fookus.

Tuleb lihtsalt kohale tulla, sest kõik muu on korraldatud

Laeval toimuva sündmuse korraldamisel on suur osa tööst juba ette ära tehtud. Viking Line’i tiim aitab koostada just sinu ettevõtte vajadustele vastava programmi, kus töö ja meelelahutus omavahel seotud saavad. Tallinna, Helsingi, Turu ja Stockholmi vahel sõitvad Viking Line’i laevad on sisuliselt liikuvad konverentsikeskused, kus on olemas koosolekuruumid, tehniline varustus, toitlustus, majutus ja meelelahutus.

Hetkel kuum

Wise’is toimunud vestlusring teemal “Mis teeb kontorist koha, kuhu tasub tulla“. Vasakult Wise’i Eesti personalijuht Tuuliki Poom, investeerimisplatvormi Lightyear üks asutaja ja juht Martin Sokk, Swedbanki personalijuht Liisa-Maria Lees ning moderaator Aino-Silvia Tali.
Uudised
  • 08.09.26, 12:17
Kontor vs. kodukontor debatt | Swedbanki personalijuht uuest Arteri hoonest: “Minu unistused ikkagi purunesid”
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
Advokadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co advokaat ja tööõiguse valdkonna juht Tambet Toomela ning advokaat Erika Tuvike.
Uudised
  • 09.09.26, 09:00
10 viga, mida tööandjad töösuhte lõpetamisel teevad
Tööõiguse spetsialist Heli Raidve
Uudised
  • 18.05.26, 09:00
Heli Raidve: peatselt jõustuvad muudatused nihutavad puhkuse aegumise tähtaegu
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
CVKeskuse turundusjuht Henry Auväärt
Uudised
  • 07.09.26, 09:54
5000 euro piir tuleb lähemale: millistes ametites palgapakkumised kõige kiiremini kasvavad?
Missugust töötasu populaarsetel ametikohtadel tänavu pakutakse?
Nemad on tänavused atraktiivseimad tööandjad!
Uudised
  • 03.09.26, 16:46
Nemad võitsid aastal 2026 eestlaste südamed! Selgusid tänavused atraktiivseimad tööandjad
Lisatud galerii!
Ühe konkreetse ettepanekuna soovitab PARE juhatus, mille liige on ka GoWorkaBiti juht Kristjan Vanaselja, kehtestada vanemahüvitises teisele vanemale mitteülekantav kvoot. See tähendab, et osa hüvitisest jääks saamata, kui teine vanem ehk enamasti isa, seda ei kasuta.
Uudised
  • 09.09.26, 13:16
PARE uus manifest | Kuidas ravida korraga tööjõupuudust ja ka suure hulga inimeste muret, et nad ei saa töötada
Ka isad saavad nahutada, et kuhjavad suure osa hoolduskoormusest emade õlgadele
Maksuamet on viimasel ajal OÜ-tamise vastu võitlemise karmimalt ette võtnud, ütles maksuekspert Ranno Tingas. Nüüd on maksuamet algatanud juba ka kriminaalasju.
Uudised
  • 03.09.26, 10:00
Maksujurist Ranno Tingas: dividend vs. palk teemal on üks väga huvitav riigikohtu lahend
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Töötaja nimega kalender, märkmik, tööalane juhend või mõni muu personaalselt kujundatud materjal võib olla väike, kuid tähenduslik osa töötajakogemusest.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.09.26, 14:32
Paberil algav töötajakogemus: kuidas trükised toetavad personalitööd

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele