Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Konverents Palga Päev 2016. GALERII!
Üks Palga Päeva konverentsi teemapüstitusi oli küsimus, kuhu poole kaldub palgamull. Kas sel on veel ruumi paisuda või on oodata peatset lõhkemist? Või tõmbub mull sisinal kokku tagasi ja suurem kahju jääb sündimata?
Riigikogu liige Maris Lauri tõdes, et praeguse olukorra ja möödunud masu vahel võib küll teatavaid paralleele tõmmata, ent see pole siiski sama. Lauriga nõustub ka SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor, kes leiab, et meie 8-protsendiline majanduskasv on väga kiire. Ta toob näite, et kui buumi ajal tõusid palgad viiendiku võrra ja oli tohutu inflatsioon, siis praegu jääb rohkem raha kulutamiseks, kuna hinnad on langenud.
Konverentsi teemadering hõlmas peale palgastatistika ka olukorda laiemalt: mis motiveerib töötajat ning missugused on levinud ja missugused vähem levinud soodustused töökohal (Ilmar Põhjala, Fontes; Ivo Suursoo, Columbus Eesti, kuidas värvata korraga suurt hulka inimesi (Ulvi Parksepp, Hilton) ja missugune näeb välja suurettevõtte motivatsioonipoliitika (Terje Kuusik, Telia). Maksu- ja tolliameti tegevusest andis ülevaate Rivo Reitmann ning palgavaidlustest tööõiguse jurist Heli Raidve.
Valikuga eilsete esinejate ettekannete kokkuvõtetest võid tutvuda siin:
NB! Leia ennast ja kolleege allolevast mahukast galeriist (129 fotot, autor Raul Mee)!
Seotud lood
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Enimloetud
3
4
6
Personalijuht, tea, et ESG järgimine on ettevõtte ellujäämise strateegia tööturul.
Viimased uudised
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Täiendatud! Keldo: võõrtööjõukvooti saaks kahekordistada
Hetkel kuum
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele