Personaliuudised said aastaseks!

11. veebruaril möödub aasta päevast, mil Äripäevast võis lugeda: personalitöötajatel on nüüd oma virtuaalne kohtumispaik. Täna, 52 nädalat, 46 uudiskirja, kolm seminari ja kolm konverentsi hiljem on meil suur rõõm tõdeda, et personaliveeb tekkis täpselt sinna, kus varem laiutas  tühi koht.

Personaliuudised on aasta jooksul saanud väga palju kiitvat tagasisidet nii oma veebi sisu kui ka korraldatud sündmuste kohta. Meil on hulk toetajaid ja koostööpartnereid, kellega koos on olnud puhas rõõm seda vankrit käima tõmmata, samuti kasvab järjekindlalt nii meie uudiskirja saajate kui ka lehe külastajate hulk. Personaliuudiste Facebooki-leht on aga teinud koguni nii kõrge lennu, et ainuüksi tänavuse aasta esimese kuuga lisandus lehele 400 uut jälgijat.

Säärane huvi annab aimu, et oleme aastaga suutnud oma eksistentsi õigustada ja pakkuda lugejale midagi, mis on aktuaalne ja oluline, midagi, mille pärast tagasi tulla. Ja selle üle on meil muidugi suur rõõm.

Aitäh Sulle, Personaliuudiste ustav lugeja, Sina oled just see, kellele me oma lehte teeme. Seetõttu kutsun taas üles teada andma, mis teemad on need, mis teid kõige enam kõnetavad, millest tahaks rohkem teada, kelle kohta tahaks lugeda, missugust valdkonda oleme ehk liiga vähe kajastanud ja mille sootuks tähelepanuta jätnud. Avalda julgelt arvamust ja aita meil kujundada oma veebikodu just selliseks, et Sul oleks alati hea ja põnev siia tagasi tulla. 

Väärib meenutamist

Lood, mis Personaliuudiste esimesel eluaastal kõige rohkem lugejaile korda läksid, olid järgmised.

Töötajail on õigus saada tasustatud vaba aega Kaheksa põhjust, miks hea töötaja sinu ettevõttest lahkub Kaija Teemägi: kaheksatunnise tööaja kontseptsioon on selgelt ajale jalgu jäänud Töötajate hoidmine nõuab järjepidevat tööd Asendamatuid pole, aga mõnda ei saa asendada 15 e-kirjavahetuse viisakusreeglit, mida iga ametnik peaks teadma Vaata, kui atraktiivne tööandja on sinu organisatsioon 174 Eesti tööandja hulgas Eesti Z-põlvkonna hinnangul Töö kohandamine: kuidas leida oma töös suuremat tähendust Kolm tähtsat õppetundi, kuidas töötajaid motiveerida Millist palka ootab ja saab personalijuht? Miks ma ei taha, et sa kodus töötad Juhi mõju meeskonna loomisel ja hoidmisel Kas töötajatele tööriiete hankimine on tööandjale vabatahtlik või kohustuslik? CV peab olema 10 sekundiga haaratav Selgus Eesti ihaldusväärseim tööandja 2017 Seitse märki, et oled läbipõlenud Unustage pikk intervjuu, värbamisel loeb särav isiksus Pikaajaline staaž ühe tööandja juures on pigem eelmise sajandi teema Kuidas hoida väärt töötajaid? Unistuste tööandja 10 käsku