Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
6 märki, et peaksid tegema karjäärimuutuse
On üpris tavapärane, et inimene teeb vähemalt ühe karjäärimuutuse oma elu jooksul. Üks põhjus võib olla selles, et vahel ei tee me oma elukutse valikul informeeritud otsuseid. Näiteks ei ole me teinud eneseanalüüsi, et vaadata, millised on meie huvid, tööalased väärtused, personaalsus ja võimed, et leida endale sobiv amet. Samuti ei olda piisavalt hästi kursis sellega, mida töö endas sisaldab ja nõuab.
Aga ka muutused elus või majanduslikus olukorras võivad mõju avaldada sellele, kas saad ja tahad oma praeguses ametis jätkata või peaksid valima uue karjääri. Need on põhjused, mis näitavad, et karjäärimuutuse kaalumine oleks vajalik.
1. Sinu elu on muutunud
Kui valisid oma praeguse elukutse, olid ilmselt kahekümnendates eluaastates ja sinu elu oli teistsugune kui praegu. Mis tundus tollal põnev, näiteks tööreisid ja õhtused üritused, ei sobi enam sinu elustiiliga. Uue karjääri valikul peaksid hindama, kas see sobib sinu praeguste vajadustega.
2. Töövõimalused sinu ametis on vähenenud
Sinu eriala võis varem tunduda paljulubav, aga majanduse olukord, tehnoloogia ja tööturg on muutunud ning võib juhtuda, et töövõimalused on muutunud ahtaks. Kui tegemist on pöördumatu trendiga, siis tuleks leida amet, milles on rohkem valikut ka tulevikus.
3. Sa tunned, et oled töös läbipõlenud
Isegi töö, mida oled armastanud, võib su tühjaks pigistada. Pärast aastaid usinat tööd võid tunda märke läbipõlemisest. Enne kui midagi tormakalt muuta, peaksid mõtlema, kas piisab töökohavahetusest või vajad täiesti uut karjääri.
4. Sinu töös on liiga palju stressi
Mõni töö ongi stressitekitav. Enne kui otsustad mõne töö kasuks, vii ennast kurssi, kui stressirohkeks see võib kujuneda. Kui tunned, et stress on muutunud selliseks, et raske on hakkama saada, võib olla aeg seada oma vaimne ja füüsiline tervis esikohale.
5. Töö on muutunud igavaks
Veel üks oluline tegur, mille peale karjäärivalikul mõelda, on arenguvõimalused. Osa inimesi kaotab huvi, kui nad on töötanud ühel kohal juba pikemat aega või on saavutanud oma erialal lae. Kui su karjäär ei innusta sind enam, siis võibki olla aeg leida midagi uut, et oma motivatsiooni värskendada.
6. Sa soovid teenida rohkem raha
Kui võrdled erialasid, siis peaksid mõtlema ka töötasu peale. Kuigi kõrged sissetulekud ei taga töörahulolu, siis normaalse elukvaliteedi võiks töö pakkuda. Vahel muutuvad sinu soovid ja vajadused, aga vahel muutub ka keskmine palk erialal. Kui sul pole võimalik teenida piisavalt raha praeguses töös, siis tuleks leida eriala, kus on suuremad sissetuleku võimalused. Tuleb ainult meeles pidada, et mitte lasta kõrgema palga ihalusel üle kaaluda kõiki teisi töörahulolu tegureid.
Allikas: Tööheaolu.ee
Seotud lood
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Enimloetud
2
4
Kas õues liikumist saab toetada personalijuhtimise kaudu?
Viimased uudised
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
Hetkel kuum
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Tutvu tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi aastaraportiga!
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele