Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tööheaolu ja -tervist edendav töö- ning organisatsioonikultuur – kas unistus või reaalne lähitulevik?
Kuidas kujundada personalijuhtimise kaudu tervislikku töökohta, tööheaolu toetavat meeskonda ja töötervist edendavat organisatsiooni?
Tööpsühholoog ja EEK Mainori lektor Taimi Elenurm
Foto: Raul Mee
Konsultatsioonifirma Leesman Lmi äsja avaldatud uuringu autorid võtavad kokku 7-aastase globaalse töökeskkonna uuringu tulemused 67 maa 2160 töökohal ja järeldavad, et töökohtade tervislikuks kujundamisel on paraku veel palju ära teha:
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.