Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tööheaolu ja -tervist edendav töö- ning organisatsioonikultuur – kas unistus või reaalne lähitulevik?
Kuidas kujundada personalijuhtimise kaudu tervislikku töökohta, tööheaolu toetavat meeskonda ja töötervist edendavat organisatsiooni?
Konsultatsioonifirma Leesman Lmi äsja avaldatud uuringu autorid võtavad kokku 7-aastase globaalse töökeskkonna uuringu tulemused 67 maa 2160 töökohal ja järeldavad, et töökohtade tervislikuks kujundamisel on paraku veel palju ära teha:
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
1
3
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele