4. veebruar 2018
Ainult tellijatele

Kuidas hankida emotsionaalset kapitali

Autor: Raul Mee

Töötavat inimest on sõnadega inimkapital ja inimressurss tähistatud juba paarkümmend aastat. Inimest on nähtud vahendina, mis aitab majanduslikus konkurentsis edu saavutada. Et see õnnestuks, tegeleme tehniliste, logistiliste või äriliste oskuste arendamisega.

Suhtleme üksteisega rolli- ja funktsioonikeskselt – teadmiste, oskuste, kogemuste ja hoiakute vahetusväärtuse alusel. Küsime töösuhetes enamasti vaid üht: „Kuidas ta meie organisatsioonile kasulik saab olla?” Nii on kasu ja vahetusväärtus asendanud inimliku kontakti. Selline instrumentaalne mõtteviis ei vii meid enam edasi ega võimalda majanduskonkurentsis edukad olla. Parimate tulemusteni jõuame koos tähendusi ja väärtusi luues ning vastastikku üksteise arengut toetades.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale. Lugemiseks logi sisse või osta ligipääs allolevalt lingilt.

Vormista püsimaksega tellimus kohe ja saad:

  • lugeda kõiki lukus lugusid, valdkonna arvamusliidrite artikleid ja intervjuusid
  • ligipääsu põnevatele kogemuslugudele ja palga TOPi artiklitele
  • ülevaate raadiosaadete ja ürituste ettekannete kokkuvõtetest
  • aastatellimuse puhul Personali Praktiku paberväljaande
  • kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700