Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kasvule orienteeritud mõtteviis
Teadlastel on alati hea meel, kui nende ideed kõlapinda leiavad ja moodi lähevad. Nad on veel rõõmsamad, kui nende ideed midagi muudavad – näiteks suurendavad motivatsiooni, uuenduslikkust või tulemuslikkust. Populaarsusel on ka varjukülg: mõnikord ideid moonutatakse ja seetõttu ei pruugi neist kasu saada. Midagi sarnast on hakanud toimuma ka kasvule orienteeritud ja fikseeritud mõtteviiside kasutamisel nii indiviidide hulgas kui ka organisatsioonides.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
2
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
5
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
6
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Viimased uudised
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Mis juhtudel vastutab juht kahju eest isiklikult?
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
ÜRO: globaalselt võib AI mõjutada kuni 40% töökohtadest.
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele