Teadlastel on alati hea meel, kui nende ideed kõlapinda leiavad ja moodi lähevad. Nad on veel rõõmsamad, kui nende ideed midagi muudavad – näiteks suurendavad motivatsiooni, uuenduslikkust või tulemuslikkust. Populaarsusel on ka varjukülg: mõnikord ideid moonutatakse ja seetõttu ei pruugi neist kasu saada. Midagi sarnast on hakanud toimuma ka kasvule orienteeritud ja fikseeritud mõtteviiside kasutamisel nii indiviidide hulgas kui ka organisatsioonides.