Korduma kippuvad küsimused

Personali Praktiku lugejate tööigust puudutavatele küsimustele vastab tööinspektsiooni ennetuse ja õigusosakonna nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep.

Autor: Pixabay.com

Leidsime enda ettevõttesse uue sobiva töötaja. Kuna ta on spetsialist, kes pakub meie ettevõttele suurt lisaväärtust, oleme valmis maksma talle suuremat töötasu kui teistele sama osakonna töötajatele. Tegime talle ettepaneku, et lepime töölepingus kokku, et tema töötasu on salastatud ja ta ei tohiks seda avaldada teistele isikutele, eelkõige meie ettevõtte töötajatele. Küsime, kas töötaja töötasu saab olla saladus, ja kui saab, siis kas selle avaldamise rikkumise eest on võimalik määrata sanktsioone?

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Personaliuudiste uudiskiri kajastab olulisemaid personaliteemalisi uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas.

Personaliuudised.ee toetajad:

Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136[email protected]

Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel: [email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230[email protected]