19. november 2018
Ainult tellijatele

Korduma kippuvad küsimused

Personali Praktiku lugejate tööigust puudutavatele küsimustele vastab tööinspektsiooni ennetuse ja õigusosakonna nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep.

Autor: Pixabay.com

Leidsime enda ettevõttesse uue sobiva töötaja. Kuna ta on spetsialist, kes pakub meie ettevõttele suurt lisaväärtust, oleme valmis maksma talle suuremat töötasu kui teistele sama osakonna töötajatele. Tegime talle ettepaneku, et lepime töölepingus kokku, et tema töötasu on salastatud ja ta ei tohiks seda avaldada teistele isikutele, eelkõige meie ettevõtte töötajatele. Küsime, kas töötaja töötasu saab olla saladus, ja kui saab, siis kas selle avaldamise rikkumise eest on võimalik määrata sanktsioone?

Sisu on kättesaadav ainult tellijale. Lugemiseks logi sisse või osta ligipääs allolevalt lingilt.

Vormista püsimaksega tellimus kohe ja saad:

  • lugeda kõiki lukus lugusid, valdkonna arvamusliidrite artikleid ja intervjuusid
  • ligipääsu põnevatele kogemuslugudele ja palga TOPi artiklitele
  • ülevaate raadiosaadete ja ürituste ettekannete kokkuvõtetest
  • aastatellimuse puhul Personali Praktiku paberväljaande
  • kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700