• 19.11.18, 03:46
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Korduma kippuvad küsimused

Personali Praktiku lugejate tööigust puudutavatele küsimustele vastab tööinspektsiooni ennetuse ja õigusosakonna nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep.
Korduma kippuvad küsimused
  • Foto: Pixabay.com
Leidsime enda ettevõttesse uue sobiva töötaja. Kuna ta on spetsialist, kes pakub meie ettevõttele suurt lisaväärtust, oleme valmis maksma talle suuremat töötasu kui teistele sama osakonna töötajatele. Tegime talle ettepaneku, et lepime töölepingus kokku, et tema töötasu on salastatud ja ta ei tohiks seda avaldada teistele isikutele, eelkõige meie ettevõtte töötajatele. Küsime, kas töötaja töötasu saab olla saladus, ja kui saab, siis kas selle avaldamise rikkumise eest on võimalik määrata sanktsioone?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 10.06.25, 15:11
Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele