Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Korduma kippuvad küsimused
Personali Praktiku lugejate tööigust puudutavatele küsimustele vastab tööinspektsiooni ennetuse ja õigusosakonna nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep.
Leidsime enda ettevõttesse uue sobiva töötaja. Kuna ta on spetsialist, kes pakub meie ettevõttele suurt lisaväärtust, oleme valmis maksma talle suuremat töötasu kui teistele sama osakonna töötajatele. Tegime talle ettepaneku, et lepime töölepingus kokku, et tema töötasu on salastatud ja ta ei tohiks seda avaldada teistele isikutele, eelkõige meie ettevõtte töötajatele. Küsime, kas töötaja töötasu saab olla saladus, ja kui saab, siis kas selle avaldamise rikkumise eest on võimalik määrata sanktsioone?
Seotud lood
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
6
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Viimased uudised
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele