Autor: Taimi Elenurm • 30. august 2019
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Töö võib sobimatuks muutuda mitmel põhjusel
Töö ja inimese sobimatusel, mis võib viia tervisekahjustusteni, on mitu omavahel põimunud põhjust.
Tööpsühholoog ja EEK Mainori lektor Taimi Elenurm
Foto: erakogu
Et töö ei rikuks tervist, on töötervishoiu ja tööohutuse seadus (TTOS) psühhosotsiaalse ohuteguri käsitluses rõhutatud vajadust kohandada töö töötaja iseärasustega: „Tööandja peab tervisekahjustuse ennetamiseks rakendama abinõusid, sealhulgas kohandama töökorralduse ja töökoha töötajale sobivaks, optimeerima töötaja töökoormust, võimaldama töötajale tööpäeva või töövahetuse jooksul tööaja hulka arvatavaid vaheaegu ning parandama ettevõtte psühhosotsiaalset töökeskkonda.” [TTOS p.9 lõige 2, RT I, 12.06.2018, 3 jõust. 01.01.2019].
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!