Autor: Taimi Elenurm • 23. september 2019

Psühhosotsiaalsete ohutegurite negatiivne mõju

Töökeskkonna ja organisatsiooni aspekte, mis võivad tervist kahjustada, kirjeldatakse töökeskkonnast tingitud psühhosotsiaalsete ohuteguritena. Neid seostatakse tööl esinevate probleemidega: ülekoormuse, tööstressi ja läbipõlemise ning töökiusamise, ahistamise ja vägivallaga.
Töö- ja tervisepsühholoog ja EEK Mainori lektor Taimi Elenurm
Foto: erakogu

Esimesed kolm – ülekoormus, tööstress ja läbipõlemine – on tulemus, kui töökorraldus ja töö sisu ei sobi inimesele tema praeguses eluetapis ja olukorras. Järgmised kolm – kiusamine, ahistamine ja vägivald tööl – on alandavate, solvavate ja vaenulike töösuhete ja -suhtluse ning võimu kurvitarvitamise tulemus.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456