Ainult tellijatele
Autor: Kai Miller • 11. november 2020
Ainult tellijatele

Kriisis tuleb aidata kollektiivil emotsionaalselt ellu jääda

Kriisiolukorras, muutuste keskel, oluliste meeskonnaliikmete lahkumisel, aga ka uue juhi meeskonda lisandumisel on oluline, et kollektiiv emotsionaalselt ellu jääks, tõdeti Äripäeva raadio saates „Töö ja palk”.
Tammiste personalibüroo juht ja looja Sirja Tammiste (vasakul) ja värbamispartner Kristi Põldma
Autor: Andres Laanem

Rasketes olukordades tuleb rääkida erinevate osaliste vahel asjad selgeks ning seda viisil, et kõik saaksid välja öelda, mis ja miks talle hetkel oluline on. „Eriti tuleb seda teha siis, kui ajad on rasked, meeskonnas toimuvad muutused ning olulisi inimesi lahkub – neis olukordades pannakse väärtused proovile,” nentis Tammiste personalibüroo juht Sirje Tammiste.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel:
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700
Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230