Autor: Kai Saard • 11. november 2020
Kriisis tuleb aidata kollektiivil emotsionaalselt ellu jääda
Kriisiolukorras, muutuste keskel, oluliste meeskonnaliikmete lahkumisel, aga ka uue juhi meeskonda lisandumisel on oluline, et kollektiiv emotsionaalselt ellu jääks, tõdeti Äripäeva raadio saates „Töö ja palk”.
Tammiste personalibüroo juht ja looja Sirja Tammiste (vasakul) ja värbamispartner Kristi Põldma
Foto: Andres Laanem
Rasketes olukordades tuleb rääkida erinevate osaliste vahel asjad selgeks ning seda viisil, et kõik saaksid välja öelda, mis ja miks talle hetkel oluline on. „Eriti tuleb seda teha siis, kui ajad on rasked, meeskonnas toimuvad muutused ning olulisi inimesi lahkub – neis olukordades pannakse väärtused proovile,” nentis Tammiste personalibüroo juht Sirje Tammiste.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!