Kuigi OECD hinnangul on Eesti tööõigus üks maailma paindlikumaid, peab kaubanduskoda siiski hädavajalikuks muuta Eesti tööõigust lähiajal paindlikumaks. Praegune tööõigus on liiga jäik ega võimalda pooltel sobivaid kokkuleppeid sõlmida. Näiteks ei ole töölepingu pooltel lubatud praegu kokku leppida muutuva töökoormusega tööajas ning ka tähtajalise töölepingu sõlmimine on võimalik vaid väga erandlikel juhtudel. Seetõttu palus kaubanduskoda ministeeriumil uues arengukavas keskenduda muu hulgas tööõiguse paindlikumaks muutmisele.
Seotud lood
Forus Takso näeb oma kogemuse põhjal, kuidas kliendid väärtustavad üha rohkem turvalisust, puhtaid sõidukeid ning professionaalse taksojuhi olemasolu. Forusel on väga palju ärikliente, kes ootavad eelkõige läbipaistvat hinnastamist – lisatasudeta ja peidetud kuludeta. Täpselt sama oluline on kiire ja inimlik klienditugi.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele